Archivo de la etiqueta: reclutamiento

Nueva plataforma de empleo te ayuda a encontrar el personal que tu equipo necesita

Sherwin-Williams lanzó hace poco una plataforma de empleo o Job Board para ayudar a los contratistas de pintura a encontrar y contratar pintores de talento para sus cuadrillas. La plataforma gratuita surge en respuesta a la escasez del mercado laboral, uno de los mayores obstáculos que actualmente enfrentan muchas empresas de pintura. Seguir leyendo Nueva plataforma de empleo te ayuda a encontrar el personal que tu equipo necesita

Aprenda a mejorar su negocio con los seminarios web gratis de capacitación de PRO+

Dirigir una empresa de pintura exitosa exige mucho más que saber agarrar una brocha o cómo cortar una pared. Hay que saber de estimados, ventas, marketing, contabilidad, administrar al personal y mucho más. Compartir ideas sobre cómo sobresalir en el componente empresarial de la pintura es el concepto que inspira la nueva serie de capacitación de PRO+ en el canal de YouTube de Sherwin-Williams.
Seguir leyendo Aprenda a mejorar su negocio con los seminarios web gratis de capacitación de PRO+

Prácticas profesionales: una fuente de talento

Hacer excelentes contrataciones de personal es esencial para las compañías de pintura de hoy. Un programa de prácticas profesionales bien diseñado puede ayudarle a encontrar los más talentosos candidatos y fomentar la productividad y el crecimiento, nos dice Dave Scaturro de Alpine Painting and Sandblasting, una compañía de Paterson, New Jersey. Seguir leyendo Prácticas profesionales: una fuente de talento

3 maneras de mejorar su búsqueda de buenos candidatos

No siempre es fácil encontrar gente valiosa para su compañía de pintura. Puede ser tentador, incluso, recurrir a las amistades y a la familia. Pero, aunque las relaciones personales son una gran estrategia, ya es hora de ampliar la búsqueda. Dado que la mayoría de quienes buscan empleo lo hacen en línea, aquí tiene algunas maneras de entrar en contacto con ellos. Seguir leyendo 3 maneras de mejorar su búsqueda de buenos candidatos